Términos y Condiciones
Estas son las reglas para usar MISE, tanto si buscás trabajo como si querés contratar. Última actualización: 23 de octubre de 2026.
1. Aceptación
Al crear una cuenta o usar MISE (somosmise.app) aceptás estos Términos y Condiciones. Nuestra Política de Privacidad forma parte de estos Términos, así que al aceptarlos también la aceptás. Si no estás de acuerdo con alguna parte, no uses la plataforma.
2. Qué es MISE
MISE es una plataforma que conecta a personas que buscan trabajo en gastronomía (“empleados”) con locales y empresas que buscan personal (“empleadores”).
MISE no es empleador, agencia de empleo ni parte de la relación laboral. Las condiciones del trabajo (sueldo, horarios, registración, obligaciones laborales y previsionales) se acuerdan y se cumplen únicamente entre el empleador y el empleado. MISE no garantiza que una persona consiga trabajo ni que un empleador encuentre a quien busca.
3. Tu cuenta
- Tenés que ser mayor de 18 años.
- Los datos que cargues tienen que ser verdaderos y estar actualizados.
- La cuenta es personal. Cuidá tu contraseña: lo que se haga desde tu cuenta es responsabilidad tuya.
- Si detectás un uso no autorizado de tu cuenta, avisanos por la página de Contacto.
4. Si buscás trabajo (empleados)
- Tu perfil y tu CV tienen que ser tuyos y reflejar tu experiencia real.
- Al postularte, el empleador de esa búsqueda puede ver tu perfil, tu CV y tus datos de contacto.
- Si tu perfil es visible en el Banco de talentos, los empleadores pueden verlo y contactarte. Podés ajustar esa visibilidad desde Configuración.
5. Si querés contratar (empleadores)
- Tus búsquedas tienen que ser reales, lícitas y estar a cargo de tu local o empresa.
- No podés discriminar por motivos prohibidos por la ley ni pedirle dinero a un candidato para postularse o ser contratado.
- Los datos de los candidatos que veas en MISE (contacto, CV, fecha de nacimiento) son solo para evaluar la postulación a tu búsqueda. No podés usarlos para otros fines, venderlos, cederlos ni enviarles publicidad.
- Sos responsable de cumplir la normativa laboral y de registración de las personas que contrates.
6. Conductas no permitidas
- Hacerte pasar por otra persona o empresa.
- Publicar avisos falsos, engañosos o con fines distintos a contratar personal.
- Enviar spam, acosar o usar los mensajes para algo que no sea la búsqueda laboral.
- Copiar datos de la plataforma de forma automática (scraping) o intentar acceder a información de otros usuarios.
- Subir contenido ilegal, ofensivo o que infrinja derechos de terceros.
- Interferir con el funcionamiento o la seguridad de MISE.
7. Contenido que subís
Seguís siendo dueño de lo que subís (CV, fotos, textos, logos). Nos das permiso limitado para almacenarlo y mostrarlo dentro de MISE, solo para que la plataforma funcione. Garantizás que tenés derecho a subir ese contenido.
El nombre MISE, el logo y el diseño de la plataforma pertenecen a MISE y no pueden usarse sin autorización.
8. Comunicaciones
Te enviamos mails sobre tu cuenta y tu actividad (por ejemplo, confirmación de email, cambios en una postulación o entrevistas). Algunos son necesarios para que el servicio funcione. También podemos enviarte novedades de la plataforma; podés pedir que dejemos de hacerlo escribiéndonos.
9. Planes y pagos
Hoy MISE se puede usar sin costo. En el futuro podemos ofrecer planes pagos para empleadores. Si eso pasa, vamos a informar los precios y las condiciones antes de cobrar, y no te vamos a cobrar nada sin tu consentimiento expreso.
10. Suspensión y baja
Podemos suspender o eliminar cuentas que incumplan estos Términos, que generen riesgo para otros usuarios o que se usen con fines fraudulentos. Vos podés eliminar tu cuenta en cualquier momento desde Configuración (al final de la página) o pedir la baja desde la página de Contacto. Más información en Eliminar tu cuenta.
11. Responsabilidad
Hacemos lo posible para que MISE funcione bien, pero la plataforma se ofrece “tal como está”: puede tener interrupciones o errores. MISE no controla ni responde por la veracidad de los avisos y perfiles, ni por lo que ocurra entre empleadores y empleados antes, durante o después de una contratación.
Esto no limita los derechos que la ley les reconoce a los consumidores ni la responsabilidad que no pueda excluirse legalmente.
12. Cambios en estos Términos
Podemos actualizar estos Términos. Cuando haya cambios importantes te lo vamos a avisar dentro de la plataforma y vas a poder aceptar la nueva versión. Si seguís usando MISE después del aviso, entendemos que estás de acuerdo con los cambios.
13. Ley aplicable
Estos Términos se rigen por las leyes de la República Argentina. Ante cualquier conflicto, serán competentes los tribunales ordinarios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sin perjuicio de los derechos que le correspondan al consumidor según la ley.
14. Contacto
Para consultas sobre estos Términos escribinos a equipo@somos-mise.com.
